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深圳市荣和兴太阳能科技有限公司

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培训

公司有层次丰富的培训体系,一方面要切实提高员工岗位工作的履职能力,一方面要提高个人的目标追求和综合素质。

包括但不限于:

1. 岗前培训:每位员工在入职后,由所在部门和人力资源部组织岗前培训。

2. 例会培训:所在部门的周工作例会重点梳理近期工作方向和难点,培训提高工作技能。

3. 主任述职培训:每季度开展驻外部门负责人的履职培训。

4. 公司骨干培训:每年不定期对公司骨干进行主题培训。

5. 管理培训:年中和年末举行公司全体管理干部的管理培训。

6.专项培训:针对各办事处内勤、专工的工作内容,定期举行视频会议培训。